Sinal
Employer branding
Hvad er det, der gør Sinal til et attraktivt sted at arbejde, og hvordan gør man det tydeligt for både nuværende og kommende medarbejdere?
Når kandidater vælger arbejdsplads, handler det i stigende grad om mere end titel og løn. De søger også mening i arbejdet og et fællesskab, de kan se sig selv som en del af. Derfor startede processen med at komme helt ind til kernen af Sinal.
Gennem workshop og en kortlægning af virksomhedens EVP’er identificerede vi de kvaliteter, der særligt kendetegner Sinal. Én af dem trådte tydeligere frem end de andre: det stærke fællesskab.
Leverancer
EVP’er og employer brandfortælling
Employer brandbook
Employer brandfilm
Interne aktiveringsmaterialer
LinkedIn content
Vi samlede indsigterne under EVP’erne ’Plads til mere – Faglighed, Fællesskab, Fleksibilitet, Formål’. Og i en employer brand-fortælling, der gør Sinals DNA synligt og mærkbart for både nye kandidater og de medarbejdere, der allerede er en del af virksomheden. Samtidig giver fortællingen mulighed for at skrue op for det, der er mest relevant, når man taler til mange forskellige fagprofiler.
Internt er employer brandet blevet levende gennem blandt andet velkomstmateriale og dekoration på arbejdspladsen. Eksternt folder den sig ud i en employer brandfilm samt målrettet indhold på LinkedIn. På den måde kan Sinals DNA mærkes både før og efter den første arbejdsdag.
Er du blevet nysgerrig på at høre mere?